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2015年7月18日上午9：00，一場別開生面的新員工測評溝通會在天創(chuàng)公司江發(fā)路立交工程項目部會議室舉行。會上，幾名新員工先后以PPT的形式，向項目監(jiān)理單位代表、公司相關(guān)職能部門負責(zé)人以及項目經(jīng)理匯報了近期工作情況，暢談自己入職以來在工作、生活等各方面的感受。沒有作為新人的拘謹(jǐn)，相反，或許因為準(zhǔn)備充分，大家匯報時條理清晰、表達流暢，既充分總結(jié)了入職以來的點滴收獲，又坦誠提出了在工作和生活中遇到的困難和疑惑。下午14：00，在江發(fā)路立交工程項目現(xiàn)場，項目部組織新員工們進行了水準(zhǔn)儀、全站儀實際操作的考察，主要從熟練程度、測量精度兩個指標(biāo)對新員工進行了考核打分。新員工們還紛紛向現(xiàn)場幾名經(jīng)驗豐富的老師

——天創(chuàng)公司召開2015年第一、二季度考核溝通會 2015年7月14日下午15：00，漢陽市政天創(chuàng)公司在會議室召開2015年第一、二季度考核溝通會。漢陽市政建設(shè)集團公司黨委班子、各職能部門負責(zé)人、天創(chuàng)公司支部班子、各部門負責(zé)人及各項目經(jīng)理共計40余人參加了此次會議。會議首先，集團公司各職能部門就第一、二季度考核中存在的相關(guān)問題，與天創(chuàng)公司相應(yīng)部門進行了溝通、交流，并在一些重要問題上達成了一致。緊接著，天創(chuàng)公司總經(jīng)理程強向集團黨委班子匯報了天創(chuàng)公司上半年各項工作，并重點就公司經(jīng)營管理工作面臨的困難以及克服困難的思路與集團黨委領(lǐng)導(dǎo)進行了深入溝通。漢陽市政建設(shè)集團公司董事長胡紅勝在聽取了天

        2015年7月12日，天創(chuàng)公司解放大道江發(fā)路立交工程項目部組織召開新員工交流暨7月份工作策劃會，項目經(jīng)理李程主持此次會議。    在該項目部新員工交流會上，幾名新員工依次就入職一周以來的工作、學(xué)習(xí)及生活情況與大家作了交流，也提出了各自遇到的問題及疑惑。項目經(jīng)理李程一一耐心作了解答，并分享了自己從剛走上工作崗位到擔(dān)任項目經(jīng)理一路走來的感悟、收獲及經(jīng)驗，鼓勵新員工努力克服困難，盡快適應(yīng)當(dāng)前工作。    新員工交流會結(jié)束后，該項目部就7月份工作進行了策劃。

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